SUPERVISEUR :Réaliser durant un mois des points (personnels et / ou de groupe) avec un minimum de 350 points (420DT) pour gagner une remise sur performances (RSP) de 3%.
LEADER 1: Réaliser durant un mois des points (personnels et / ou de groupe) avec un minimum de 1000 points (1200DT) pour gagner une RSP de 6%.
LEADER 2: Réaliser durant un mois des points (personnels et / ou de groupe) avec un minimum de 2000 points (2400DT) pour gagner une RSP de 9%.
LEADER 3: Réaliser durant un mois des points (personnels et / ou de groupe) avec un minimum de 4000 points (4800DT) pour gagner une RSP de 12%.
LEADER 4: Réaliser durant un mois des points (personnels et / ou de groupe) avec un minimum de 8000 points (9600DT) pour gagner une RSP de 15 %.
MANAGER: Réaliser durant un mois des points (personnels et / ou de groupe) avec un minimum de 12000 points (16800DT) pour gagner RSP de 18%.
GOLD MANAGER: Réaliser durant un mois des points (personnels et / ou de groupe) avec un minimum de 18000 points (21600DT) pour gagner RSP de 22%.
(NB : 1 Point = 1.200 DT)